…In caso di evento sanzionabile con il licenziamento, il datore di lavoro può disporre la sospensione cautelare del lavoratore, per un periodo massimo di 10 (dieci) giorni lavorativi e , qualora il lic…...
…o un procedimento disciplinare, nel 2016, al termine del quale, dopo un lungo periodo di sospensione cautelare del servizio, è stato assegnato al cantiere di altro committente, la società T.XXXXXXXXXX…...
