sospensione cautelare tags:"Licenziamento per giusta causa" tags:"Rapporto di lavoro" categorie:"Lavoro e Previdenza" tags:"Differenze retributive" tags:"Insubordinazione"
…In caso di evento sanzionabile con il licenziamento, il datore di lavoro può disporre la sospensione cautelare del lavoratore, per un periodo massimo di 10 (dieci) giorni lavorativi e , qualora il lic…...