sospensione cautelare tags:"Licenziamento per giusta causa" tags:"Rapporto di lavoro" categorie:"Lavoro e Previdenza" tags:"Sanzione disciplinare" tags:"CGIL" tags:"Trattamento di fine rapporto"
…In caso di evento sanzionabile con il licenziamento, il datore di lavoro può disporre la sospensione cautelare del lavoratore, per un periodo massimo di 10 (dieci) giorni lavorativi e , qualora il lic…...
