sospensione cautelare tags:"Trattamento di fine rapporto" tags:"Tutela reale" tags:"Datore di lavoro" tags:"CGIL" tags:"TFR" categorie:"Lavoro e Previdenza"
…In caso di evento sanzionabile con il licenziamento, il datore di lavoro può disporre la sospensione cautelare del lavoratore, per un periodo massimo di 10 (dieci) giorni lavorativi e , qualora il lic…...